Reggie Casagrande / Mga Larawan ng Getty
Nagsimula ka man ng isang bagong trabaho o nagtatrabaho ka sa parehong trabaho nang maraming taon, hindi pa huli na upang suriin ang iyong sarili para sa iyong pamantayan sa opisina. Ang pagkakaroon ng mga kaugalian sa paligid ng iyong mga katrabaho at superbisor ay maaaring gumawa ng pagkakaiba sa oras na para sa mga promo o espesyal na mga takdang-aralin.
Ang bawat tanggapan ay may pagkatao, at mahalagang malaman kung ano ito sa lalong madaling panahon pagkatapos mong simulan ang pagtatrabaho doon. Mayroong ilang mga tamang tuntunin sa pamantayan sa pamantayan sa lugar na naaangkop sa halos bawat negosyo, kaya magsimula sa mga iyon at idagdag sa kanila habang nakakakuha ka ng isang mas mahusay na pakiramdam para sa inaasahan.
Gumawa ng isang Magandang Unang impression
Mayroon ka lamang isang pagkakataon upang gumawa ng isang unang impression, kaya gawin itong isang mahusay. Ang paraan ng tingin sa iyo ng mga tao kapag una silang nakatagpo ay tatagal kaagad. Alalahanin na ang pagbabago ng isang negatibong opinyon ay mas mahirap kaysa sa pagpapanatili ng isang mahusay. Ipunin ang mga pahiwatig sa iyong pakikipanayam at magtanong ng anumang mga tiyak na katanungan (oras ng pagsisimula, dress code, atbp.) Sa HR bago ka magsimula.
Huwag Maging Late
Laging magpakita para sa trabaho sa oras. Ang hindi paggawa nito ay maaaring makapagpabagal sa negosyo at lumikha ng poot dahil nagawa mo ang isang proyekto o lumilitaw na slacking. Kung nakakita ka ng isang pattern sa pagpunta sa opisina ng limang minuto huli, itakda ang iyong orasan para sa lima o sampung minuto bago nito. Kung nakatagpo ka ng isang bihirang huli na araw, ipaalam sa isang tao sa iyong tanggapan kung kailan nila maaasahan.
Maging Magalang sa Iba
Kung nagtatrabaho ka sa isang pribadong tanggapan, magkaroon ng isang mesa sa isang maze ng mga cubicle, o umupo sa isang bukas na opisina na may dose-dosenang mga katrabaho, dapat mong igalang ang lahat. Kung ginagawa ito ng lahat, malalaman mo na may napakakaunting drama na nagdaragdag ng stress sa isang abala sa trabaho.
Lumingon sa pagsasalita nang hindi nakakagambala. Pahintulutan ang bawat tao na makumpleto ang isang pag-iisip at mag-interject lamang kapag mayroon kang masasabi na bagay. Ang iyong mga katrabaho at superbisor ay magpapahalaga sa iyo nang higit pa at isaalang-alang sa iyo ng isang player ng koponan, na ginagawa kang isang mas mahalagang kandidato para sa mga promo sa hinaharap.
Huwag makisali sa tsismis sa opisina tungkol sa ibang mga empleyado o kumpanya. Kahit na makipag-usap ka sa mga katrabaho sa personal na oras, mag-isip ng ibang bagay upang pag-usapan. Hindi mo alam kung ano ang babalik sa iyo, at ang huling bagay na kailangan mong harapin ay isang taong iniisip mo bilang tsismis sa tanggapan.
Kapag nagtatrabaho sa malapit na tirahan, tandaan na hindi lahat ay nagmamahal sa amoy ng malakas na pabango at tunog ng iyong paboritong bandang rock. Ang iba pang mga bagay na kailangan mong pigilin mula sa paggawa ay kasama ang humuhuni, pag-tap sa paa, mahabang personal na pag-uusap sa telepono, at pag-file ng iyong mga kuko. Panatilihing maayos at malinis ang iyong workspace. Walang sinuman ang nagnanais na magtrabaho kasama ang isang slob, lalo na kung ito ay nag-iikot sa espasyo ng komunidad. Huwag kailanman mag-iwan ng pagkain sa silid ng pahinga sa magdamag, at huwag hayaan ang pagkain sa pagkain sa kusina ng opisina.
Maging Maging Friendly sa mga Bagong empleyado
Alalahanin kung ano ang naramdaman nitong maging ang pinakabagong tao sa opisina. Ngumiti sa bagong tao, sumakay ng isang napakaikling maikling pag-uusap at hilingin sa kanya na sumali sa iyong pangkat para sa tanghalian. Alok upang sagutin ang anumang mga katanungan at komento tungkol sa kung paano mo naaalala kung ano ang kagaya ng bago. Mag-check-in sa kanila makalipas ang unang linggo o dalawa, kung kailan maaaring hindi sila labis na labis na labis at pahalagahan ng isang palakaibigan.
Palakasin ang Iba
Ang isa sa mga bagay na maaaring masira ang iyong reputasyon sa isang kapaligiran sa opisina ay ang pag-angkin ng mga ideya ng ibang tao bilang iyong sarili. Kung pinag-uusapan ang isang proyekto sa panahon ng tanghalian o pagkatapos ng trabaho, siguraduhin na kung ito ay dumating sa pagpupulong, nagbibigay ka ng kredito sa tamang tao. Kung ang isang superbisor ay nagkakamali sa pag-iisip na ito ang iyong ideya, itakda ang record nang diretso, kahit gaano pa ito tukso upang hayaan silang magpatuloy sa pag-iisip na ikaw ay napakatalino.
Sa pamamagitan ng parehong tanda, huwag sisihin ang iba sa iyong mga pagkakamali. Ginagawa nitong mas masahol pa ang mga bagay at lilikha ng poot. Mas mabuti kang aminin ang nangyari at maghanap ng isang paraan upang ayusin ito. Ang bawat tao'y nagkakamali, ngunit subukang huwag gawin ang pareho nang higit sa isang beses.
Mga Kasanayang Smart sa Komunikasyon
Kapag nakikipag-usap sa mga katrabaho at tagapangasiwa, ang susi ay upang makuha ang iyong mga saloobin sa isang paraan na mauunawaan. Ang paggamit ng sobrang pag-uusap sa korporasyon ay maaaring nakalilito at pinatatakbo mo ang panganib ng hindi tama. Kung ikaw ay palaging nag-aalinlangan tungkol sa kung ano ang sinasabi ng ibang tao, lumabas agad at magtanong. Napupunta ito para sa komunikasyon sa boses pati na rin ang mga teksto at email.
Manamit ng maayos
Ang bawat opisina ay may isang code ng damit. Huwag masira ito. Kung nagsusuot ka ng hindi naaangkop na kasuotan, maaari mong makita ang iyong sarili sa isang seminar na inutusan ng boss tungkol sa kung paano magbihis para sa tagumpay. O mas masahol pa, maaari kang lumipas para sa isang promosyon o kahit na na-demote. Kung may pag-aalinlangan, magkamali sa conservative side hanggang sigurado ka kung ano ang itinuturing na naaangkop.
Magisip ka muna bago ka magsalita
Ang mga taong sumasalamin sa kung ano man ang nasa kanilang isipan ay alinman sa gumugol ng kaunting oras sa pagsisisi at paghingi ng tawad o napagtanto na sila bilang isang taong hindi mapagkakatiwalaan. Kapag nasa opisina ka, i-filter ang iyong pagsasalita. Maaaring may mga oras na nahaharap ka sa kaguluhan, kaya maghanda at panatilihin ang isang antas ng ulo upang hindi lumala ang isyu.
Maging palakaibigan
Kapag pumapasok ka sa opisina tuwing umaga, normal na batiin ang iyong mga katrabaho at banggitin ang isang bagay tungkol sa iyong ginawa sa katapusan ng linggo o sa nakaraang gabi. Hindi ito nangangahulugan ng pagbibigay ng masyadong maraming mga personal na detalye. Ang mga taong pinagtatrabahuhan mo ay hindi nangangailangan ng isang blow-by-blow account ng argumento na mayroon ka sa iyong makabuluhang iba pa. Ito ay wala sa kanilang negosyo at nag-iwan sa iyo masyadong nalantad para sa isang kapaligiran sa negosyo.
Kung Masakit Ka, Manatili sa Bahay
Kapag mayroon kang isang virus na nakakahawa, bastos na dalhin ito sa opisina. Hindi lamang makakakuha ka ng mas kaunting trabaho, ngunit kumakalat ka rin ng iyong mga mikrobyo na maaaring mapangyari sa ibang tao. Manatili sa bahay at alagaan ang iyong sarili upang makabalik ka sa trabaho at maging mas produktibo.
