Mag-ingat sa sinasabi mo sa opisina. Assembly / Getty Mga imahe
Nararamdaman mo ba na ang iyong tanggapan ay ang iyong bahay na malayo sa bahay dahil gumugol ka ng maraming oras doon? Nakatayo ka na ba sa isang huddle ng istasyon ng kape sa opisina at tinalakay ang iyong panloob na mga saloobin sa mga taong pinagtatrabahuhan mo?
Kasalanan mo bang makipag-chat tungkol sa mga nakatutuwang bagay na ginawa mo noong nakaraang linggo? Ang iyong boss ba ay gumawa ng isang ganap na mabaliw na ikaw ay namamatay upang ibahagi sa lahat?
Kung oo ang iyong sagot sa alinman sa mga tanong na iyon, mag-ingat. Ang sasabihin mo sa opisina ay maaaring makaapekto sa iyo sa natitirang oras sa kumpanya na iyon.
Ang opisina ay tulad ng isang pangalawang tahanan sa karamihan ng mga tao na nagtatrabaho, kaya madalas itong maging isang komportable na kapaligiran na naramdaman tulad ng isang santuario kung saan maaari mong pabayaan ang iyong buhok. Tulad ng iyong mga katrabaho at superbisor ay maaaring parang pamilya, hindi sila. Sa katunayan, ang pagbabahagi ng sobrang impormasyon sa mga taong pinagtatrabahuhan mo ay maaaring magpakamatay sa career.
Ang pamantayan sa opisina ay isang nakakaakit na isyu na hindi naisip ng maraming tao. Tulad ng tila pampulitika, kailangan mong maging maingat sa kung ano ang sasabihin sa iyong mga katrabaho upang maprotektahan ang iyong karera.
Narito ang ilang mga bagay na kailangan mong pigilan mula sa pakikipag-usap sa iyong mga katrabaho:
Mga Reklamo Tungkol sa Iyong Boss
Kahit na ang iyong superbisor ay maaaring nakakainis, ang pagtalakay sa iyong mga saloobin na ang boss sa ibang mga tao sa opisina ay isa sa mga pinakamasamang bagay na magagawa mo. Hindi lamang maaaring magkaroon ng isang tao na madulas at ulitin ang sinabi mo sa susunod na pagpupulong, maaaring marinig ka ng ibang tao.
Mga Reklamo Tungkol sa isang katrabaho na Hindi Nariyan
Walang perpekto, kaya maraming masasabi mo tungkol sa iba sa opisina. Ngunit tandaan na gumagana ang parehong paraan. Marahil ay may ilang tsismis na karapat-dapat na bagay na masasabi ng iyong mga katrabaho tungkol sa iyo.
Sinasabi na Isang bagay ay Wala sa Iyong Deskripsyon ng Trabaho
Kapag ikaw ay inuupahan, marahil ay nakatanggap ka ng isang paglalarawan ng trabaho na naglista ng lahat ng mga bagay na inaasahan mong gawin. Gayunpaman, habang lumilipas ang oras at naging bihasa ka sa mga tungkulin na iyon, maaari kang maging handa na magsagawa ng mas maraming mga gawain.
Tanggapin ang katotohanan na hindi maiiwasan ito at yakapin ang mga pagbabago nang may ngiti. Isaalang-alang ito na isang papuri na ang isang tao ay may tiwala sa iyo upang idagdag sa iyong listahan ng mga tungkulin.
Tsismis at tsismis
Ang isa sa mga pinakamadaling lugar upang maikalat ang tsismis ay nasa opisina. Pagkatapos ng lahat, nakikita mo ang mga taong ito nang walong oras, limang araw sa isang linggo, kaya malamang na makita mo sila sa pinakamalala. Ngunit tandaan na sila ay nakapaligid din sa iyo. Malamang nakita nila na gumawa ka ng ilang mga bagay na hindi ka nasisiyahan.
Kung ang tukso na kumalat sa pinakabagong alingawngaw ay sumasaklaw sa iyo, lakad palayo sa pangkat na nagsisimula ito. Alam mo kung sino ang mga malalaking bibig, at ang mga pagkakataon, gayon din ang iyong mga tagapangasiwa. Maging mabuti sa kanila ngunit huwag maging isa sa kanila.
Personal na impormasyon
Ang pagtalakay sa iyong personal na buhay sa mga katrabaho ay maaaring maging isang napaka nakakaakit na bagay, kahit na magkaibigan ka sa kanila sa labas ng opisina. Bago mo sabihin sa kaninuman ang tungkol sa mga kasuklam-suklam na gawi ng iyong asawa o sa kagustuhan ng iyong mga anak na makakuha ng problema sa paaralan, ihinto at isipin ang tungkol sa iyong layunin. Ito ba ay isang bagay na talagang nais mong malaman ng mga taong ito?
Anumang bagay na Naniniwala o Gumagawa ng Liwanag ng isang Trabaho
Kapag may dumating sa iyo na may problema na may kaugnayan sa trabaho, huwag sabihin sa taong iyon ang anumang bagay na tila walang kahalagahan. Marahil ang lahat ng kailangan niya ay isang pagkakataon na ipahayag ang kanyang mga alalahanin at isang taong handang makinig.
O baka gusto niya ng payo. Sa halip na sabihin, "Iyon ay walang malaking deal, " malumanay mo siyang patnubayan patungo sa isang solusyon.
Mga bastos na Komento at Tanong
Huwag gumawa ng mga bastos na puna o magtanong ng anumang mga personal na katanungan tulad ng, "Buntis ka ba?" o "Magkano ang binayaran mo para doon?" Kung nais ng iyong katrabaho na malaman mo, sasabihin niya sa iyo. Hanggang sa pagkatapos, panatilihin ang iyong bibig.
Naghahanap ka ng Isa pang Trabaho
Hindi mahalaga kung gaano ka tiwala sa iyong mga katrabaho, tandaan na ang kanilang propesyonal na katapatan ay sa kumpanya na kasalukuyan mong kasama. Kung pupunta ka sa mga panayam sa trabaho, ang taong nasa cubicle sa tabi mo ay maaaring maging kahina-hinala, ngunit hindi kinakailangan na sabihin sa kanya. Kailangan mong protektahan ang iyong kasalukuyang posisyon hanggang sa natanggap mo ang isang alok para sa isang bago.
Ang iyong Salary
Maraming mga kumpanya ang may patakaran laban sa pagtalakay sa iyong suweldo sa iba. Huwag sirain ang panuntunang ito, o mapanganib ka sa reprimanded. At marahil ay hindi ka mapapansin para sa mga promo sa hinaharap.
Debating Politics o Relihiyon
Mayroong isang kadahilanan na ang ating mga lola ay may panuntunan na huwag talakayin ang politika o relihiyon sa panahon ng malalaking pagtitipon. Ang mga tao ay masigasig tungkol sa parehong mga paksa, at ang pinainit na mga debate ay maaaring maging sanhi ng alitan sa mga tao na kailangang magkakasabay upang makamit ang mga layunin na may kaugnayan sa trabaho. Maghanap ng ibang bagay upang pag-usapan.
